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定価：4,290円（3,900円＋税）
判型：A5
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内容紹介
経営学のレリバンスを問いつつ，組織行動論の主立った理論・測定尺度を紹介する好評上級テキスト。リサーチ・プラクティス・ギャップを学説史的に掘り下げた第２章，実証主義とは何かを概説した第６章，実践家との共同研究の成功要因を探る第15章を増補。
目次
第１部 組織行動論の立ち位置
第１章 組織行動研究の俯瞰⑴：現状把握のための横断的レビュー／第２章 組織行動研究の俯瞰⑵：学説史的レビュー／第３章 「知っている」ということについて／第４章 概念と理論／第５章 組織行動の測定／第６章 実証主義とは何か
第２部 組織行動論は何をどう測るか
第７章 リーダーシップ／第８章 組織の中の公正／第９章 欲求とモティベーション／第10章 人的資本，社会関係資本，心理的資本／第11章 組織と個人の心理的契約／第12章 組織コミットメント，ジョブ・エンベデッドネス／第13章 組織行動の成果
第３部 組織行動論の充実のために
第14章 ２つの知のサイクルが共振する共同研究／第15章 共同研究が成功する条件／第16章 共同研究の鍵を握る共同イベント／第17章 組織行動研究のレリバンスを求めて
第１章 組織行動研究の俯瞰⑴：現状把握のための横断的レビュー／第２章 組織行動研究の俯瞰⑵：学説史的レビュー／第３章 「知っている」ということについて／第４章 概念と理論／第５章 組織行動の測定／第６章 実証主義とは何か
第２部 組織行動論は何をどう測るか
第７章 リーダーシップ／第８章 組織の中の公正／第９章 欲求とモティベーション／第10章 人的資本，社会関係資本，心理的資本／第11章 組織と個人の心理的契約／第12章 組織コミットメント，ジョブ・エンベデッドネス／第13章 組織行動の成果
第３部 組織行動論の充実のために
第14章 ２つの知のサイクルが共振する共同研究／第15章 共同研究が成功する条件／第16章 共同研究の鍵を握る共同イベント／第17章 組織行動研究のレリバンスを求めて
著者略歴
服部 泰宏（ハットリ ヤスヒロ hattori yasuhiro）
神戸大学教授
タイトルヨミ
カナ：ソシキコウドウロンノカンガエカタツカイカタ ダイニハン
ローマ字：soshikikoudouronnokangaekatatsukaikata dainihan
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