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5月30日発売予定

解放出版社

レイシャルハラスメントQ&A

職場、学校での人種・民族的嫌がらせを防止する
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内容紹介
古くからの被害実態にもかかわらず日本では広く知られていない人種・民族的要素に基づくレイシャルハラスメントについて、基本的な考え方、被害の抑止・救済の活動の手がかりを、多くの具体的事例を用いてわかりやすく解説。
目次
はじめに 第1部 総論 Q1 そもそもレイシャルハラスメントとは何ですか? Q2 「◯◯ハラスメント」という新しい言葉が多すぎるのではないですか? Q3 レイシャルハラスメントには人種への嫌がらせ以外も含まれるのですか? Q4 ハラスメントは差別の一形態とのことですが、差別とはなんでしょうか? Q5 マイクロアグレッションとは何ですか? Q6 差別心がなければハラスメントにはあたらないのでしょうか? Q7 ささいなことにハラスメントだと騒ぎすぎるのは好ましくないのではないでしょうか? Q8 マイノリティを保護するためとはいえ規制が多いと萎縮して仕事に差し支えるのではないですか? Q9 セクハラのように、レイシャルハラスメントにも対価型、環境型があるのですか? Q10 セクハラと同じでレイシャルハラスメントも上司が部下にするのですか? Q11 ヘイトスピーチとレイシャルハラスメントはどう違うのですか? Q12 そもそも日本に人種差別なんてあるのですか? 第2部 具体的な被害事例 Q13 具体的にどういう事例があるのですか? Q14 出自に関連した批判的、攻撃的、侮辱的言動なんて本当にいまでもあるのですか? Q15 ジョークとして出自を一度からかっただけでもハラスメントになるのですか? Q16 仲間はずれのつもりはなく、ただ外国人を区別しただけでもハラスメントですか? まったく同じに扱うと同化の強要だとして批判されることがあるようですが Q17 アジア人だけでなく白人もハラスメントにあうのですか? Q18 日本のレイシャルハラスメントに固有の特徴はありますか? Q19 日本人へのレイシャルハラスメントもありますか? Q20 レイシャルハラスメントだということがわかりにくい事例を教えてください Q21 わかりやすいレイシャルハラスメントなのに否定された事例を教えてください 第3部 被害にあった場合の対処 Q22 学校でレイシャルハラスメントを受けたのですが相談できる場所がありません Q23 被害の相談にのってくれる団体はありませんか? Q24 レイシャルハラスメントを防止する規定を作成する場合のポイントは? 文献 あとがき
著者略歴
金 明秀(キム ミョンス)
金 明秀(キム ミョンス) 関西学院大学教授。博士(人間科学)。 統計データを通じて社会階層論と社会意識論に関する諸問題について取り組む。在日コリアンについてのウェブサイト「ハン・ワールド」を主宰。著書に『在日韓国人青年の生活と意識』(東京大学出版会、1997年)など。1968年、福岡県生まれ。大阪大学大学院人間科学研究科単位取得退学。

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