佐藤,博樹,1953-
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定価:2,530円(2,300円+税)
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目次
ダイバーシティ経営と人材マネジメント
生協で働く職員の現状と課題
多様な人材のマネジメントの課題
経営理念の浸透と上司のリーダーシップ実践が生協職員の就業継続意思に与える効果
生協職員の就業継続意思に理念や社会活動が与える影響
就業形態の多様化が職員の就業継続意思に与える影響
主婦パート職員の家庭内役割と自らの働き方の選択
性別役割分業意識が仕事と家庭に与える影響
キャリアパート職員のモチベーションを規定する要因
生協で働く職員の現状と課題
多様な人材のマネジメントの課題
経営理念の浸透と上司のリーダーシップ実践が生協職員の就業継続意思に与える効果
生協職員の就業継続意思に理念や社会活動が与える影響
就業形態の多様化が職員の就業継続意思に与える影響
主婦パート職員の家庭内役割と自らの働き方の選択
性別役割分業意識が仕事と家庭に与える影響
キャリアパート職員のモチベーションを規定する要因
著者略歴
佐藤, 博樹, 1953-(サトウ, ヒロキ satou, hiroki)
タイトルヨミ
カナ:ダイバーシティ ケイエイ ト ジンザイ マネジメント : セイキョウ ニ ミル ワーク ライフ バランス ト リネン ノ キョウユウ
ローマ字:daibaashiti keiei to jinzai manejimento : seikyou ni miru waaku raifu baransu to rinen no kyouyuu
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