（ ）
定価：2,640円（2,400円＋税）
判型：A5
書店在庫をチェック
内容紹介
企業が価値を生み出すために必要な「経営資源」。中でも重要とされる「人材」（人的資源）をどのように適切に「管理」していくのか？楽しく学んでもらうための工夫を凝らしたテキスト。
目次
第1章 人的資源管理論とは
第2章 日本型人事制度の特徴
第3章 採用管理
第4章 就職活動
第5章 配置と異動
第6章 評価制度
第7章 賃金管理と昇進・昇格管理
第8章 モティベーション
第9章 リーダーシップ
第10章 労働組合と労使関係管理
第11章 福利厚生制度
第12章 キャリアデザインその1
第13章 キャリアデザインその2
第14章 キャリアデザインその3
第15章 これからの人的資源管理
第2章 日本型人事制度の特徴
第3章 採用管理
第4章 就職活動
第5章 配置と異動
第6章 評価制度
第7章 賃金管理と昇進・昇格管理
第8章 モティベーション
第9章 リーダーシップ
第10章 労働組合と労使関係管理
第11章 福利厚生制度
第12章 キャリアデザインその1
第13章 キャリアデザインその2
第14章 キャリアデザインその3
第15章 これからの人的資源管理
著者略歴
松本雄一（マツモトユウイチ matsumotoyuuichi）
松本 雄一（まつもと・ゆういち）
関西学院大学商学部教授
愛媛県生まれ。愛媛大学法文学部経済学科卒業、神戸大学大学院経営研究科修了、博士（経営学）取得。北九州市立大学経済学部助教授を経て、現在に至る。
タイトルヨミ
カナ：ジンザイマネジメントロンライト
ローマ字：jinzaimanejimentoronraito
※近刊検索デルタの書誌情報はopenBDのAPIを使用しています。
同文舘出版の既刊から
もうすぐ発売（１週間以内）
アクセスランキング：日次TOP5
近刊：ランダム
新着：ランダム（5日以内）
※近刊検索デルタの書誌情報はopenBDのAPIを利用しています。