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定価:2,420円(2,200円+税)
判型:四六
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内容紹介
キャリアアップを追いかけるストーリーに乗せて,経営組織のダイナミズムをいきいきと解説した好評テキスト,待望の改訂。キャリアの変化を反映し再構成されたストーリーで,より親しみやすく。学習・起業の新章を書き下ろし,変革をめぐる議論もさらに充実。
目次
第1章 キャリアを考える:個人の欲求と会社の目的
第2章 入社する:社会化と組織文化
第3章 会社と仕事に慣れる:モチベーションと規則の関係
第4章 人事異動:会社のなかでキャリア開発?
第5章 部下を持つ:リーダーシップ
第6章 部内をまとめる:集団のダイナミズム
第7章 内と外で学ぶ:個人と組織の学習メカニズム
第8章 トラブル発生:コンフリクト・マネジメント
第9章 いざ組織の再編成へ:組織のデザイン
第10章 部長たちの奮闘:環境のマネジメント
第11章 組織の変革を任される:一点突破と全面展開
第12章 ついに社長就任:経営理念とビジネスシステム
第13章 仲間と会社を起こす:アントレプレナーとエコシステム
第14章 ビジネスのさらに先へ:経営にできること
第2章 入社する:社会化と組織文化
第3章 会社と仕事に慣れる:モチベーションと規則の関係
第4章 人事異動:会社のなかでキャリア開発?
第5章 部下を持つ:リーダーシップ
第6章 部内をまとめる:集団のダイナミズム
第7章 内と外で学ぶ:個人と組織の学習メカニズム
第8章 トラブル発生:コンフリクト・マネジメント
第9章 いざ組織の再編成へ:組織のデザイン
第10章 部長たちの奮闘:環境のマネジメント
第11章 組織の変革を任される:一点突破と全面展開
第12章 ついに社長就任:経営理念とビジネスシステム
第13章 仲間と会社を起こす:アントレプレナーとエコシステム
第14章 ビジネスのさらに先へ:経営にできること
著者略歴
稲葉 祐之(イナバ ユウシ inaba yuushi)
国際基督教大学准教授
井上 達彦(イノウエ タツヒコ inoue tatsuhiko)
早稲田大学教授
鈴木 竜太(スズキ リュウタ suzuki ryuuta)
神戸大学教授
山下 勝(ヤマシタ マサル yamashita masaru)
青山学院大学教授
タイトルヨミ
カナ:キャリアデカタルケイエイソシキダイニハン
ローマ字:kyariadekatarukeieisoshikidainihan
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