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2024年3月4日発売

SBクリエイティブ

出版社名ヨミ:ソフトバンククリエイティブ

解像度がすべて : 「仕事ができる人」に共通するたった一つの思考力

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内容紹介
「曖昧」な思考を「鮮明」にする「具体・抽象」トレーニング。 3000社1万人を見てきた元デロイトのコンサルタントが教える 「知的に明瞭に考える力」の鍛え方。 「仕事ができる人」とはどういう人だろう。 「仕事ができる人」には、ある共通点がある。 それが「解像度の高さ」だ。 「仕事ができる人」は、思考が深くて明瞭だ。 他の人には見えていないものが見えているのと同時に、 具体的で「はっきり」と見えているのが特徴だ。 本書では、デロイトで上位1%の人材しか到達できない「S評価人材」になった経歴を持つコンサルタントが、「仕事ができる人」に共通する「解像度の高め方」を、体系化して紹介する。
目次
【目次】
1章 解像度がすべて――「仕事ができる人」とは、解像度が高い人
◎「あっ、この人何も考えていないな…」と思われたら読む本
・【上司への提案】話に「具体性」がなく、説得力に欠ける…
・【会議】誰でも言える「安易な意見」しか言えない…
・【商談】「話がいまいち、ピンとこない」と言われる…
◎「仕事ができる人」とは、「見ている世界」が違う人
・「99%の人には見えないもの」が見えている
・“見ている世界”は、「思考のレンズの解像度」で決まる
2章 どうしたら解像度は高まるのか?――「高機能の思考レンズ」を手に入れる
◎「解像度が高い人」とは何か?
・【特徴①】99%の人には見えない所まで「物事が細かく見えている」
・【特徴②】99%の人には見えない「鋭い洞察を得ている」
・【特徴③】99%の人にも見えるよう、「①②をわかりやすく伝えられる」
◎どうしたら「解像度が高い人」になれるのか?
・【メソッド①】どうしたら「物事が細かく見える」のか?――「具体化思考力」を鍛える
・【メソッド②】どうしたら「鋭い洞察を得られる」のか?――「抽象化思考力」を鍛える
・【メソッド③】どうしたら「わかりやすく伝えられる」のか?――「具体・抽象思考力」を鍛える
3章 思考の「画素数」を増やす――具体化思考トレーニング
◎基本トレーニング①――抽象→具体トレーニング
・【問題1】「足が6本の虫」を5つ具体的に上げてください
・【問題4】「人と人つなぐ職業」を5つ具体的に上げてください ……
◎基本トレーニング②――相違点探しトレーニング
・【問題5】:「空港の書店」と「繁華街の書店」の違いを5つ挙げよ
・【問題10】:バレンタインに「義理チョコを一番もらう人」と「本命チョコを一番もらう人」の違いを5つ挙げよ ……
◎基本トレーニング③――原因分析トレーニング
・【問題13】:「さえない喫茶店」がさえない原因を5段階に分解せよ
・【問題15】:「受注10件」を達成できなかった原因を5段階に分解せよ ……
◎実践トレーニング
・【問題16】:「競合商品」と比べて、「あなたの商品の顧客像」を具体化しなさい
・【問題18】:「2つ上の上司」と比べて、「直属の上司の気持ち」を具体化しなさい ……
4章 思考の「画像幅」を広げる――抽象化思考トレーニング
◎基本トレーニング①――共通点探しトレーニング
・【問題22】:「ジレットのカミソリ」と「ゼロックスのプリンター」の共通点は?
・【問題25】:「雑貨屋」と「TVショッピング」の共通点は? ……
◎基本トレーニング②――分類トレーニング
・【問題26】:「東京タワー」と「いちご」と「消防車」と「もみじ」を2つに分類せよ
・【問題30】:「映画館」「Salesforce」「Amazon Prime」「電車広告」を2つに分類せよ ……
◎基本トレーニング③――要点抽出トレーニング
・【問題32】:次のCとDとEの話の共通点を「つまり、○○ですね」でまとめよ
・C: 「この商品は、店頭のどこに置かれるの?」
・D: 「この企画は、誰のための何の商品なのかわからない」
・E:「この商品はどんな悩みを解決してくれるの?」 ……
◎実践トレーニング
・【問題34】営業TOP3の共通点から、「営業の成功法則」を見つけなさい
・【問題36】「レトロブーム」が起きている商品の共通点から、成功法則を見つけなさい ……
5章 思考の「調整力」を鍛える――具体・抽象トレーニング
◎基本トレーニング①――具体と抽象の「間」を取るトレーニング
・【問題39】:「コミュニケーション」と「iPhone」の間の抽象度の言葉を3つ挙げよ。
・【問題43】:「惑星」と「ジュネーブ」の間の抽象度の言葉を5つ挙げよ。 ……
◎基本トレーニング②――比喩トレーニング
・【問題44】:「ChatGPT」を別の言葉でたとえてください
・【問題46】:「金利」を別の言葉でたとえてください ……
◎実践トレーニング――具体・抽象のチューニング
・【問題50】:あなたの仕事を「別の業界」の人に、どう説明するべきか?
・【問題53】:比喩を使って、初対面の人に自分の会社の事業を説明してください ……
著者略歴
権藤 悠(ゴンドウユタカ gondouyutaka)
タイトルヨミ
カナ:カイゾウドガスベテ : シゴトガデキルヒトニキョウツウスルタッタヒトツノシコウリョク
ローマ字:kaizoudogasubete : shigotogadekiruhitonikyoutsuusurutattahitotsunoshikouryoku

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