目次

労働法制の展開
労働時間規制の手法
年次有給休暇制度における付与義務構成の再評価
柔軟な働き方に向けた改革の本質
派遣労働法制と均衡処遇の課題
パートタイム・有期雇用労働法の制定と同一労働同一賃金理念
企業変動に対応する労働法制の可能性
労働安全衛生法の新たな機能
正社員の法的位置
多様な労働者・就労者像の実態と法的位置づけ
労働市場活性化への法政策
マイノリティのための労働法制へ向けて
日本の外国人労働者法政策
労働法の規律のあり方について
従業員代表制の展望
使用者側からみたハラスメント法制の現状と課題に関する一考察
「働き方改革」の到達点とこれからの労働法の可能性