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201905

法律文化社(発売)

労働法と知的財産法の交錯

日本労働法学会誌
日本労働法学会誌

日本労働法学会‖編 野川/忍‖著 河野/尚子‖著 石田/信平‖著 土田/道夫‖著 天野/晋介‖著 ほか

定価:0円(円+税)

判型:

openbd

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目次
労働法と知的財産法の交錯 : シンポジウムの目的とテーマの俯瞰
営業秘密・不正競争防止法と守秘義務
営業秘密保護と退職後の競業避止義務
職務発明・職務著作と労働法の規律 : 労働法と知的財産法の交錯問題に関する一考察
労働法と知的財産法の交錯領域における集団的利益調整
労働法と知的財産法の交錯に関する問題の検討
労働法と知的財産法の交錯 : 労働関係における知的財産の法的規律の研究
ワークショップ「フランスの労働法改革」に関する覚書
フランスの労働法改革
アジアの結社の自由の問題点
「同一労働同一賃金」の法政策
「労働時間法の過去と現在,そして未来」の趣旨
労働時間法の目的と具体化の手法
労働時間法をどのように構想するのか? : 実務家からの視点
ワークショップの討論内容
企業によるトランスジェンダーの外見・服装の制約 : 服装等の自己決定権や性の多元論の観点からのS社事件の再検討
LGBTに対する合理的配慮を中心に
議論の概要について
労側弁護士からの報告
使用者側代理人としてみる本判決の意義と射程
公務員の法的地位に関する日独比較法研究
フランスの企業再構築にかかる法システムの現代的展開
アメリカにおける労働組合の「市民団体的」プレッシャー活動 : その憲法的保護の歴史的変遷
働き方改革における労働時間規制 : 労働時間の上限規制と高度プロフェッショナル制度を中心に
パートタイム・有期雇用労働法の成立とその意義
高年法の継続雇用制度の下で定年前より低い労働条件を提示することの適法性 : 九州惣菜事件・福岡高判平29・9・7労判1167号49頁
著者略歴
日本労働法学会‖編(ニホン/ロウドウホウ/ガッカイ nihon/roudouhou/gakkai)
野川/忍‖著(ノガワ,シノブ nogawa,shinobu)
河野/尚子‖著(コウノ,ナオコ kouno,naoko)
石田/信平‖著(イシダ,シンペイ ishida,shinpei)
土田/道夫‖著(ツチダ,ミチオ tsuchida,michio)
天野/晋介‖著(アマノ,シンスケ amano,shinsuke)
茶園/成樹‖著(チャエン,シゲキ chaen,shigeki)
矢野/昌浩‖著(ヤノ,マサヒロ yano,masahiro)
小山/敬晴‖著(コヤマ,タカハル koyama,takaharu)
香川/孝三‖著(カガワ,コウゾウ kagawa,kouzou)
村中/孝史‖著(ムラナカ,タカシ muranaka,takashi)
島田/裕子‖著(シマダ,ユウコ shimada,yuuko)
唐津/博‖著(カラツ,ヒロシ karatsu,hiroshi)
長谷川/聡‖著(ハセガワ,サトシ hasegawa,satoshi)
北岡/大介‖著(キタオカ,ダイスケ kitaoka,daisuke)
名古/道功‖著(ナコ,ミチタカ nako,michitaka)
内藤/忍‖著(ナイトウ,シノ naitou,shino)
浜畑/芳和‖著(ハマバタ,ヨシカズ hamabata,yoshikazu)
水口/洋介‖著(ミナグチ,ヨウスケ minaguchi,yousuke)
石井/妙子‖著(イシイ,タエコ ishii,taeko)
鴨田/哲郎‖著(カモタ,テツオ kamota,tetsuo)
木下/潮音‖著(キノシタ,シオネ kinoshita,shione)
早津/裕貴‖著(ハヤツ,ヒロタカ hayatsu,hirotaka)
細川/良‖著(ホソカワ,リョウ hosokawa,ryou)
藤木/貴史‖著(フジキ,タカシ fujiki,takashi)
紺屋/博昭‖著(コンヤ,ヒロアキ konya,hiroaki)
稲谷/信行‖著(イナタニ,ノブユキ inatani,nobuyuki)
植田/達‖著(ウエダ,トオル ueda,tooru)
タイトルヨミ
カナ:ロウドウホウ ト チテキ ザイサンホウ ノ コウサク
ローマ字:roudouhou to chiteki zaisanhou no kousaku

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