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定価:1,650円(1,500円+税)
判型:四六
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内容紹介
●内容紹介
悩める企業の採用担当者へ
・転職活動をしているのは労働人口のたった4%
・7割の会社は労働法を守っていない!
・「賃金」トラブルを回避する3つのポイント
・本当にいい人材が集まる求人広告とは?
・まずは採用担当が圧倒的な危機感を持て!
・離職率を下げるたった1つの切り札
・「36協定」を絶対に無視してはならない
採用は終わりではない。始まりだ!企業の採用担当になったら、最初にこの本を読もう!
悩める企業の採用担当者へ
・転職活動をしているのは労働人口のたった4%
・7割の会社は労働法を守っていない!
・「賃金」トラブルを回避する3つのポイント
・本当にいい人材が集まる求人広告とは?
・まずは採用担当が圧倒的な危機感を持て!
・離職率を下げるたった1つの切り札
・「36協定」を絶対に無視してはならない
採用は終わりではない。始まりだ!企業の採用担当になったら、最初にこの本を読もう!
目次
はじめに
第1章 現在の労働市場は危機
第2章 最初に法律・労働法を理解しなさい
第3章 御社は「いい人」がわかっていないから採用できない
第4章 あなたの会社は存在すべき会社なの?
第5章 採用は終わりではない。始まりだ
おわりに “未来がある企業”とは、採用を重視する企業だ
第1章 現在の労働市場は危機
第2章 最初に法律・労働法を理解しなさい
第3章 御社は「いい人」がわかっていないから採用できない
第4章 あなたの会社は存在すべき会社なの?
第5章 採用は終わりではない。始まりだ
おわりに “未来がある企業”とは、採用を重視する企業だ
著者略歴
髙橋 秀成(タカハシ ヒデナリ takahashi hidenari)
1979年11月30日東京生まれ。
高校を卒業し、フリーターを経て大手求人媒体社入社。その後、求人広告代理店1期生として転職。様々な経験を経て、直接雇用に携われる人材紹介会社へ転職。
2010年退職。2011年起業。
戦略系コンサルティングファームと共同で会社設立。
3年で譲渡。2015年、株式会社ディーセントワーク設立。
TV 番組やラジオのレギュラー番組にも出演。
渋谷Bar Olim オーナー。
DOSA(一般社団法人スポーツ能力発見協会)を通じてパラリンピアンに出資。
2022年北海道帯広市に移住。
タイトルヨミ
カナ:ダカラオンシャハサイヨウガデキナイ
ローマ字:dakaraonshahasaiyougadekinai
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