内容紹介

「なぜか評価されない人」から「いつも評価される人」へ「人事評価は公平にすべき」「成果を出せば報われる」「上司は部下の仕事ぶりを把握して当然」――あなたもそう考えてはいませんか？実は、「いつも評価される人」はこう考えるのです！「贔屓にされる努力をする」「上司はお客様・ボス満足度が最優先」「アピールは最重要の仕事」人事評価は仕事の充実度に大きく影響するにもかかわらず、満足している人は非常に少ないもの。そこで本書では、１万枚もの評価シートを指導してきた元エン・ジャパンのトップコンサルタントが、自分の価値を適切に会社や上司にアピールする方法を伝授。満足できる評価を勝ち取って、仕事や人生を充実させるための「評価とキャリアの戦略書」です。